最大の課題は経営者育成

これまで、ＡｓｈやＮＹＮＹなどのチェーンでは、比較的統一的な店舗経営を求める指導を本部がしてきました。しかし、近年は経営者教育にさらに力を入れ、より自立した経営ができる経営者を育てております。

これまで本部から指導してきた営業面や若手スタッフの教育面については、徐々にフランチャイジーの経営者に裁量権を委譲し、店ごとの特徴を出しやすくしたいと考えています。一方で当社ないし本部からは、職場の近代化やコンプライアンス対応、個人情報管理などの近年の社会的要請への対応について指導を強化しております。